Logistics Innovation Company

尾州物流株式会社

ABOUT 会社紹介

昭和60年創業　歴史と共に新たな挑戦へ

当社は一宮市に昭和60年、系列企業尾州倉庫株式会社運輸部から独立してスタートいたしました。創業当初は2t車両による地場産業である「繊維関連」の輸送がメインでしたが、その当時から他社に先駆けてハンガー輸送を取り入れる等、ただ運ぶだけでなく常に新しい試みに取り組んできました。その後現在の主業務となった「スーパーマーケットのセンター運営と食品配送」をはじめ、当時はまだ一般には馴染みのなかった「看板車両」を活用した大手メーカーさんの「パソコン・プリンタの配送及び大型機種の設置業務」と常に時代の先を見据えて進んでまいりました。時代は流れ、今現在は4t車両がメインとなり「繊維製品輸送」「スーパーマーケットへの食品輸送」はもちろんの事、スーパー等で利用される「折畳コンテナの集配」「製品保管並びに流通加工」「産業廃棄物収集運搬」と常に新たな物流の未来を見据えて進化・創造し続けています。また、当社は社員さんの在籍年数の長さも特徴の一つです。創業以来の在籍35年以上の社員さんも複数見えて、在籍10年以上という方が大半です。一人一人の社員さんが長く勤めて頂くことによりお客様との信頼関係もでき、お客様から「あなたに仕事を依頼したい」と社員さんに直接お話を頂く事も珍しくありません。

BUSINESS 事業内容

事業内容を分散することにより、安定した成長を目指しています

一般貨物運送事業・自動車運送取扱業　他

一般貨物運送事業 (当社の基本業務である運送業です。) 自動車運送取扱業 (他社に依頼して荷物を運んで頂く業務です。) 産業廃棄物収集運搬業 (流通加工時に排出される廃棄物の運搬がメインです。) 保管・流通加工業務 (商品の一時保管や保管中に清掃・ラベル貼・セット組ピッキング等の加工を行います。) 業務請負業 (流通加工や商品搬入・設置等の業務を請負って業務を行います。派遣とは違います。)

不動産賃貸業

当社所有の不動産物件の賃貸や維持管理を行います。

WORK 仕事紹介

物流とは皆さんの生活を支える基盤でもあります。

スーパーマーケットのセンター便(食品輸送)

物流センターからスーパーマーケット各店舗へ商品の配送を行っています。運ぶ商品は「生鮮食品」「惣菜」「常温食品(例:お菓子やカップラーメン等)」「生活関連商品(例:洗剤やティッシュペーパー等)」「飲料」などなどスーパーマーケットで販売している商品全般です。商品は全て「かご台車」もしくは「カート」に積まれている為そんなに力はいりません。パワーゲート付きの4トン冷凍車両を使用しますので積込・荷卸も簡単にできます。配送先店舗は原則コースで決まっている為一度覚えてしまえば不安はありません。始業から終業までほぼ決まった時間で動きますし、配送時間も余裕を持って設定されていますので、無理に急がなくても十分間に合います。まさに地域の「食」を支える、その一端を担う仕事です。お休みの日に家族でスーパーへ行くと、子供に「これを運んでいるんだよ。」と自慢できるかも。

折畳コンテナ集配

農家さんや農協から市場やスーパーマーケット等へ野菜を納品する際、以前は段ボール箱での納品が大多数でした。しかし、時代は変わり「使い捨ての段ボール箱」から(もちろん洗浄はしますが)再利用が可能な「プラスチック製折畳コンテナ」での納品に変わってきました。スーパーマーケットの野菜売り場で緑色等のプラスチック製折畳コンテナを見た事も有るのではないでしょうか。この使用済みの折畳コンテナを物流センターや農協から回収し当社に持ち帰り品目別に仕分けし、その後洗浄センターに納品します。また、洗浄済みの折畳コンテナを物流センターや農協に配送します。この業務はフォークリフトでの積卸が主の為、フォークリフトの技能講習終了が必須となります。

保管商品配送

系列企業の尾州倉庫より出荷される繊維製品を地場の繊維業者や商社等に配送します。日によって変わりますが原則15～20件程の配達です。また、季節限定ですが保管施設で保管されているタイヤの配送を行う場合もあります。この業務は地場配送の為2トン車両を使用致します。この業務はフォークリフトでの積卸がある為、フォークリフトの技能講習終了が必須となります。

その他の輸送

上記以外でもお客様から依頼があれば可能な限り対応します。過去には「事務機器の輸送・搬入・設置」ですとか「家具の配送・組立」等もありましたし、単発受注で変わったものでは「熱帯魚用の大きな水槽の輸送」や「ブラスバンド部の楽器輸送」もありました。食料品から工業製品まで、幅広く対応しています。

BENEFITS 福利厚生

昇給・賞与・退職金等

昇給年1回(9月) 賞与年2回(7月・12月) 社会保険完備退職金制度

健康管理

社会保険完備健康診断年2回(勤務内容により年1回) 健康診断は会社負担にて原則年2回(約半年に1回)指定の医療機関にて受診していただきます。受診結果はご本人にお渡しすると同時に運行管理者による検診結果カウンセリングも実施いたします。健康診断にて健康問題が確認された場合は必要に応じて治療を指示する場合もあります。

通勤・交通費及び制服　その他

車・バイク通勤可交通費規定支給制服貸与夏服(ポロシャツ・ズボン)　冬服(ジャンバー・ズボン) 施設お手洗い・更衣室全て男女別

資格取得支援制度

業務やステップアップに必要な資格取得の支援も行っております。 (選抜及び条件はあります)

FAQ よくある質問

: 勤務予定はいつ判りますか?

: 基本的に前月末までには皆さんに次月の勤務予定表を配布いたします。

: お休みはどうなっていますか? どうしても休みたい日がある場合は?

: 原則としてローテーション制になっています。具体的には入社頂く時に1か月何日の休みがほしいかお聞きします。(6～8日) お聞きした希望日数を1か月の間に交代で休んでいただきます。(例:平均5日勤務1日休み等) お子さんの学校行事や家庭の用事等でどうしても休みたい日もあると思います。その場合は前月の15日位までに希望を申し出て頂ければ極力希望に沿うように致します。

: 給与はどうなっていますか?

: 給与は日給月給制です。毎月11日から翌月10日までを給与締め期間とし、当月の25日に指定の金融機関(ゆうちょ銀行・農協除く)に振込を行います。

: 女性用の設備はありますか

: お手洗い・更衣室共に男女別々になっています。申し訳ございませんがシャワールームは1室しか無い為別れておりません。

: 定年等はどのようになっていますか

: 当社の定年は60歳となっています。当社は皆さんに最低でも定年まで安心して勤めて頂ける環境にするため、他社でみられる「55歳等定年前で給与減額」は行いません。また、定年の60歳以降も定年前業務内容・勤務内容共に同じ場合は65歳までは給与の減額は行いません。(65歳以降は年金受給額の関連もありますので減額があります)定年後もご本人・会社双方が望めば嘱託として、元気な限りお勤め頂けるようになっています。(65歳以上になった場合は法令により適齢診断を受けて頂きます)

: 将来ステップアップ等はできますか

: もちろん可能です。当社は皆さん最初はドライバーとして入社して頂いていますが、そこからステップアップして管理者・管理職になって頂いています。過去には取締役部長まで勤めて頂いた方も見えましたし、現在の次長も現場の叩き上げです。イメージは「ドライバー　⇒　リーダー　⇒　班長　⇒　職員　⇒　主任　⇒　係長　⇒　課長　⇒　・・・」と言う感じです。と言っても只々日々を過ごしているだけではなれません。色々な業務を覚え、社員の皆さんやお客様の信頼を得なくてはステップアップはできませんし、資格取得も必要となってきます。大き過ぎない会社だからこそ頑張りと努力でステップアップは可能です。